サンユー株式会社では、業務拡大、新規事業に伴い、下記の職種で中途採用を積極的に行っております。男女問わず、国籍問わずで募集させていただいております。

募集職種

仕事内容

各種営業職

営業職は人材サービスの営業(新規・ルート)とITサービスの営業(新規)があり、それら両方を扱うクロスセル営業にも注力しています。当社の製品、サービスは、互いに関連性の高いものとなっておりますので、例えば人材サービスの提案先がITサービスの見込みなったり、その逆もあったりします。製品とサービスの特徴やメリットを十分に理解していれば倍の成果が期待できます。

人材サービス営業

外国籍就労希望者に特化した人材紹介サービスに関わる法人営業をご担当いただきます。
・外国籍人材を雇用する為の制度や外国籍人材活用のポイントの説明が重要です。
・顧客からの紹介営業をメインとした新規開拓も行います。
・DM、架電により見込み顧客を新規開拓します。
・必ずアポを取り、訪問やリモートで詳しい説明や提案を行います。

ITサービス営業

自社開発のソフトウェア(Webサービス、Windowsアプリケーション、スマホアプリ)の新規営業です。弊社の人材事業と環境事業の分野に特化した ソフトウェアを、テレアポやDMで見込み開拓し、アポイントをとったうえでリモートや訪問で詳細説明いたします。競合製品の少ない製品ですので、アポイント率も高く、いかにして費用対効果をアピールできるかがポイントとなります。

クロスセル営業

クロスセル専門の営業担当を配置しているわけではありません。

ITエンジニア職

ソフトウェア開発エンジニアです。自社製品の開発であり、受託開発、企業派遣はありません。既存の売れ筋ソフトはWindowsアプリケーションとなりますが、新製品はWebアプリケーション、クラウドサービスへと移行しております。当社の製品は長くお客様にお使いいただけるものばかりですので、既存製品のメンテナンスやブラッシュアップは常に行っておりますし、将来を見据えて自社企画の新製品や新サービスの開発にも注力しています。最近は、当社の事業の柱である人材サービスと連携した製品の開発に力を入れています。
幅広い開発経験、開発言語経験があればベストですが、経験は浅くても構いません。何か一つ得意とする言語があればいいと考えます。

体  制

2020年より、海外でのオフショア開発に注力しています。コロナの影響もあり、当初の計画より展開は遅れてはいますが、現在はベトナムダナンで主力製品の開発に当たっています。国内で設計して海外で開発する。重要な機能や研究開発は国内で行う。そのような開発体制を構築すべく、国内人材を積極的に応募している状況です。

事務職

当社の事務職とは、「サービスセンター」職となります。経理や総務などの事務処理オンリーの仕事(バックオフィス業務)ではなく、人材サービスやITサービスと連携したサービス提供の為の仕事(フロントオフィス業務寄り)となります。お客様とリモートでやり取りする機会も多く、頼りにされる部門となるので非常にやりがいのある仕事です。具体的な仕事内容は下記の通りです。

顧客対応

当社の人材サービスやITサービスに関するお客様からの問い合わせ対応やアドバイス、運用支援を行います。

書類作成やスケジュール管理

人材サービスでは数多くの申請書類を各省庁に提出する必要があります。そうした申請、更新手続きの書類を作成します。また更新頻度も高い為、スケジュールも管理します。

求められるスキル

ソフトウェアや外国籍人材を扱う為の専門知識が必要なりますが、入社してから勉強していただくことになるので事前の知識や経験は不要です。

当社の特徴と魅力

ニーズが高く商談がスムーズ

慢性的な日本の人材不足を補う外国籍人材紹介サービスは、製造業や介護業界などで興味を持たれることが多く、商談に持ち込みやすいサービスとなっております。また、その外国籍人材サービスを関連したITサービスも同様に、そういった人材を扱っている事業者様の興味をひきやすい商材となっております。

競合優位性が高い

ベトナム人を中心として、外国籍労働者の支援や雇用する企業のサポートを数多く行ってきていますので、新規参入も増えていますが、他社ではマネできない専門性の高いトータルサポートが当社の強みです。また、外国人就労に必要な手続きや就業後フォローなどを行う専門部署があるほか、グループ内で日本語学校の運営も行っており、事業連携なども当社の強みとなっております。
また、環境事業は近年発電所のメンテナンス=O&M事業も拡大させており、実務に裏付けられた知識や経験もとにITシステムの販売企画に繋げております。実務を知るITサービスが差別化要素となります。

強引な飛び込み営業は行いません。確度の高いアポ獲得や、お客様との親密な関係性構築に注力できます。

職  種
技術職(システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャーなど)
営業職(新規開拓、ルート営業、ITサービス営業)
サービスセンター(顧客対応、人材関連の申請事務業務、ソフトウェアサポートなど)
雇用形態
正社員
給与条件
月給220,000円~300,000円(一定の固定残業を含む)
昇  給
年1回(5月)
賞  与
年2回 (8月、12月)
手  当
交通費支給(上限2.5万円)、家族手当
休  日
年間休日110日 、週休二日制
年末年始、祝日、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇
有給休暇
初年度10日(7ヶ月目~)
就業時間
08:45~17:30 実働8時間/休憩時間45分
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金制度、通勤が困難な場合は勤務地近くに社宅を用意(個人負担1割/月 最長5年間)、産休育休取得実績あり、育児短時間勤務制度の利用実績あり

応募方法

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